连日来，结合“三送”活动，我市有关部门针对暗访中发现的工作队员是否在岗在位、公开承诺制度是否落实到位、了解民情是否深入具体、解决群众问题力度是否够大等问题进行督查。这是我市以干部“三治”为抓手转变干部作风，提升干部“三送”各项工作全面落实而进行的第三次大规模暗访督查。

　　去年年底，着眼再现苏区干部好作风，我市在全市机关中开展“治庸治懒治散”活动。同时结合全市开展的干部下基层“三送”活动，大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”作风，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，要求做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。

　　为了使“三送”活动不流于形式，我市以“三治”为载体，为其制定了一条条“铁律”：工作组成员与原单位工作脱钩一年，与群众同吃同住同劳动，每人每天按20元的标准自行缴纳餐费；严格请假程序；每名下派干部都必须记“民情日记”，建立“民情台账”；所有县级后备干部必须异地参加“三送”工作组，其提拔使用由当地群众说了算……在“铁律”面前，全市23690名机关党员干部，分成4646个工作组，深入全市所有3751个村（社区）、895家规模以上非公企业，开展为期一年的“三送”活动。

　　与此同时，由各级纪委和新闻媒体联合成立督查和暗访组，对作风飘浮、弄虚作假、玩忽职守等“庸、懒、散”沉疴进行曝光。去年12月23日，会昌县周田镇发生严重地质灾害。事后，市纪委督查组调查发现“三送”工作组驻当地成员作风飘浮，弄虚作假，没有落实帮扶对象，没有记录“民情日记”和“民情台账”，没有与原单位工作脱钩，没有寄宿农户家中。市纪委立即对相关干部进行了撤职处理，此举在全市引起强烈震动。

　　经过干部“三治”淬火，“三送”干部与群众建立了血肉深情，在关爱帮扶困难群众中赢得了广大民心，在为民排忧解难中转变了干部作风，已为基层群众办实事好事5.6万件。市农粮局办公室主任周昱选派到赣县湖江镇后，成功调处涉及农村医疗、公路拆迁、林权改革、征地补偿、土地流转等问题25个，其中有6个问题是多年没有解决好的；市纪委驻崇义县横水镇上营村工作组协调市城市规划建设局，免费为该村的村部建设提供规划设计……如今，被基层群众称为“小刘”、“小吴”、“老兄弟”、“好姐妹”的干部越来越多，基层群众送锦旗、送感谢信、挂贴感谢党的对联等越来越多，党群干群关系更加密切。（□记者谢满生）

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